Vordingborg Køkkenets direktion har en vision om at skabe et øget fokus på ESG samt at drive en ansvarlig og etisk korrekt virksomhed. Vi søger løbende at forbedre og udvikle os på punkterne Environmental, Social og Governance. Det vil sige, at vi har stort fokus på de miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige aspekter, som er med til at gøre os til en ansvarlig virksomhed over for vores medarbejdere, vores kunder, samfundet omkring os og vores samarbejdspartnere.
Environmental
- Vores lastbiler, der leverer køkkenerne til vores kunder, er alle Euronorm 6.
- Vi bestræber os på at fylde alle trailere 100%, så der ikke er unødigt spildplads. Samtidig bestræber vi os på levere så meget som muligt direkte fra leverandør til kunde.
- Køkkenlinjen SMART er produceret klimaneutralt.
- PLUS-linjen er Dansk Indeklima-mærket.
- I alle vores butikker tilbyder vi, at vores kunder kan få en god kop kaffe i en miljøvenlig kop. Vores kopper er nemlig lavet af genanvendeligt papir og er helt uden plast. Kopperne er derfor bionedbrydelige og med vandbaseret belægning.
- For at undgå at bruge unødigt af jordens ressourcer er produktionen af vores fysiske inspirationskataloger siden 2021 blevet sænket med mere end 50 %.
- Katalogerne i PLUS-linjen (køkken og bad) er trykt på Svane- og FSC-mærket papir. Kataloget i SMART-linjen er printet på Svanemærket genbrugspapir.
- Alle kataloger er mulige at downloade som digitale versioner.
- I vores sortimenter tilbyder vi flere forskellige muligheder for sorteringssystemer til affald.
- Der er opstillet ladestandere ved administrationen, så vores medarbejdere med elbiler kan tilgå opladning.
- Administrationsbygningen er bygget miljøneutralt.
- Vi affaldssorterer efter foreskrevne regler.
- Hvidevarer bestilt hos os, indberettes til Elretur, så el-produkter kan genbruges, genanvendes eller bortskaffes miljøansvarligt.
- Alt IT-udstyr bliver afhentet af Elretur bliver genbrugt, genanvendt eller bortskaffet miljøansvarligt.
- Siden 2022 har vi sænket elforbruget i butikkerne med mere end 200.000 kWh årligt.
Social
- Vores medarbejdere har sundhedsforsikring igennem arbejdet, når ancienniteten er opnået.
- Via pensionsordning har vi adgang til en sundhedspakke når ancienniteten er opnået.
- Efter 9 mdrs. ansættelse har alle medarbejdere 5 feriefridage til rådighed.
- Hver medarbejder bliver klædt godt på via vores onboarding-program bl.a. via oplæringskurser.
- Vi har ansat elever og praktikanter, da vi mener, at uddannelse er vigtig.
- Alle medarbejdere har en pensionsordning, når ancienniteten er opnået.
- Alle medarbejdere får betalt barns første sygedag.
- Vordingborg Køkkenets hovedkontor og distribution forbliver liggende i Vordingborg for at være tro mod vores ophav. Dermed støtter og sørger vi for arbejdspladser i lokalområdet.
- I vores ansættelsesprocedurer skelner vi ikke mellem køn, seksualitet, etnicitet mv.
Governance
- Vores virksomhedsledelse er bygget på troen om at gennemsigtighed og åben kommunikation over for ejerkredsen, medarbejdere og vores kunder er vejen til en succesfuld virksomhed.
- Vi følger altid dansk lovgivning.
- Vi er medlem af Dansk Industri.
- Der er udarbejdet en Code of conduct.
- Vi er medlem af Køkken Anke Foreningen.